【Great Question 招聘高级需求生成经理】Great Question 是一款一体化的 AI 客户研究平台现正招聘高级需求生成经理工作为远程美国。【职位基本信息】职位为高级需求生成经理工作类型为全职属于运营岗位要求有 5 年以上工作经验仅美国公民或有美国签证者可申请。可使用单一简历申请 Great Question 及数百家其他快速发展的 YC 初创公司的职位。【关于公司与岗位】Great Question 旨在帮助企业深入了解客户支持团队招募研究参与者、开展研究并分享洞察功能集成于一处。公司获世界级投资者支持产品受 Gusto、Experian、Canva 和 Brex 等行业领先团队信赖致力于开创客户研究未来。公司坚信 AI 能提升创造力、速度和规模鼓励成员运用 AI 提升技能营造了高度信任、充分授权和注重情商的企业文化。【工作职责】该职位核心目标是达成销售合格线索SQL指标。需搭建需求引擎持续稳定生成高意向潜在客户并对线索转化为 SQL 的质量负责。具体职责包括构建需求引擎确保稳定提供合格销售机会制定渠道策略合理分配资源到自然搜索、AI 搜索AEO、内容营销、付费资源、推荐、目录、活动和付费获客等渠道借助承包商、自动化工具和 AI 大规模执行项目。【工作内容】工作内容涵盖制定并执行跨渠道需求生成计划包括自然搜索、AI 搜索、内容、合作伙伴关系、付费资源、推荐、目录、活动和付费获客等利用产品营销素材构建可重复的潜在客户生成系统设置内容权限、分发、用于社交媒体等并持续优化细分和定位目标客户群体精准吸引潜在买家与产品营销团队紧密合作快速完成假设验证、项目启动、效果评估和迭代优化与增长负责人和市场进入策略工程师协作构建 AI 辅助工作流程提高执行效率严格监控销售漏斗指标根据数据做投资、优化和停止投入决策。【岗位协作】营销团队精简高效成员负责销售漏斗特定阶段并承担明确责任。产品营销负责产品定位等需求生成本岗位将产品营销素材转化为合格需求确保潜在客户质量直至转化为 SQL增长负责人将 SQL 转化为 SQO 和销售机会。成功关键在于紧密协作与增长负责人共同关注 SQL 指标依据统一 SQL 定义和响应服务级别协议SLA工作。【岗位要求】必备条件为具备 5 - 8 年 B2B 需求生成或增长营销经验最好在 SaaS 行业曾独立负责销售管道等目标并成功完成任务以营收等为核心思考问题有完整构建和运营多渠道需求项目经验能根据数据优化效果熟练运用 AI 工具构建工作流程并清晰阐述改进之处具备敏锐渠道判断能力适应精简团队环境善于通过系统等实现目标具备出色跨部门沟通能力。加分项为有使用 HubSpot 等工具构建营销自动化系统的经验以及向 UX 研究人员等专业人士营销技术产品的经验。【岗位成功标准】入职 12 个月内期望持续达成 SQL 目标多个获客渠道的需求生成项目稳定运行AI 和自动化工具显著提升执行效率清晰掌握各渠道表现和经济效益需求引擎增长速度超过人员增长。【薪酬待遇】有竞争力的目标收入OTE根据经验和工作地点评估薪酬构成为 70% 基本工资 30% 浮动薪酬浮动薪酬按季度根据 SQL 目标完成情况发放上不封顶。【工作亮点】工作亮点包括以客户为中心、充满好奇心的企业文化有机会塑造和拓展关键业务职能远程优先的工作模式高度信任和自主年度团队团建和线上活动参与前沿 AI 集成项目有竞争力的薪酬和股权丰厚的带薪休假、健康福利和学习津贴。【平等机会声明】Great Question 致力于营造无歧视和骚扰的工作环境期望团队成员共同维护包容、尊重和尊严的氛围。在招聘等方面秉持公平原则为合格候选人及员工提供平等就业机会审视自身无意识偏见打造包容环境。【关于 Great Question】Great Question 是客户研究平台方便企业与客户开展各类研究并分享成果。公司由连续创业者 Ned Dwyer 和 PJ Murray 创立获 Y Combinator 支持推动研究普及化。2021 年 2 月推出测试版受 Adidas Runtastic、Linktree 和 MainStreet 等客户喜爱和使用。公司成立于 2020 年批次为 W21团队规模 41 人状态活跃公司地址在旧金山。【创始人信息】创始人包括 Ned DwyerFounder / CEO和 PJ MurrayFounder。
