关于程序员简历我之前已经写过不少内容比如项目经历怎么写、技术亮点怎么写等等。今天这篇再补充三个细节。第一技能项不要列太多且最好归类很多人的技能那一栏是这样写的Java、Spring Boot、Spring Cloud、MySQL、Redis、Kafka、RocketMQ、Nginx、Docker、Kubernetes、Linux……一下子列这么多都不知道你擅长啥,我更建议把技能按照熟练程度分类。例如熟练JavaSpring BootMySql了解KafkaElasticsearch如果你确实对某些技术研究的很深且有大规模的实战经历那可以多列一个精通。精通Redis但是精通二字谈何容易我自己是不敢这么写的。你写精通二字那就要有心理准备能回答好面试官的提出的任何问题。对技能项目分类后会更有层次面试官也容易抓到重点。另外你简历里写熟练使用某些技术那就必须做到是真的熟练。第二每份简历针对不同公司不同岗位可以做一些调整比如如果岗位JD重点写的是高并发、高可用那么你的项目经历里就应该重点突出这些内容。如果岗位需要的是微服务治理那么服务拆分、链路追踪、限流降级就应该放在更显眼的位置。如果岗位强调团队管理那么带团队、培养新人、推动项目落地等经历就应该优先展示。根据不同公司不同岗位把最相关的经历重点突出来。毕竟面试官通常只有几十秒浏览一份简历最好让他第一眼看到最匹配的信息。第三工作经历不要只写待过哪些公司像下面这么写肯定是不行的2018-2021 A公司 Java开发工程师2021-2024 B公司 高级Java开发工程师2024-至今 C公司 技术负责人除了公司、职位和时间没有任何其他信息。这一部分完全可以多写几句话。例如2018-2021 A公司 Java开发工程师参与订单系统建设负责核心交易链路开发支撑日订单量30万。或者2021-2024 B公司 高级Java开发工程师主导库存系统重构支撑全国数千家门店业务。不用写很多几句就够了这样做有两个好处。第一面试官不用翻到后面的项目经历就能快速知道你在每家公司主要负责什么、做出了什么成绩。第二如果一家公司待了四五年仅仅写一个职位名称就白白浪费了展示自己的机会。工作经历不应该只是告诉别人你在哪家公司上过班更应该告诉别人做过什么难事创造过什么价值。最后程序员简历不要写的像技术文档一样。而是尽可能在有限的篇幅里让面试官快速知道三件事你最擅长什么你的经历和岗位是否匹配你在过去的每一段工作里真正做成过什么。把这三点表达清楚简历的竞争力就会提升。
